AZUL: EM ANDAMENTO
VERMELHO: NÃO INICIADO
VERDE: REALIZADO
1.
PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO ANUAL DO CONSELHO DE POLÍTICAS CULTURAIS DE VICÊNCIA (Curto Prazo)
Ao assumir o Conselho,
Antônio Neto reunirá a diretoria e será feito o Planejamento do Ano de 2022 do
CPCV, bem como o ano de 2023;
Serão traçadas metas e
objetivos de curto, médio e longo prazo, dentro do lapso temporal de 2 anos:
Curto
Prazo: Em até 6 meses
Médio
Prazo: Em 6 a 12 meses
Longo
Prazo: Em 12 a 24 meses
2.
ESTATUTO
E REGIMENTO INTERNO (Curto/Médio Prazo)
Será redigido um Estatuto,
bem como um regimento interno para definir as regras de funcionamento do
Conselho. Este estatuto será discutido entre os membros do Conselho e será
apresentado e votado em reunião ordinária.
3.
CRIAÇÃO
DAS CÂMARAS SETORIAIS (Curto Prazo)
Cada segmento cultural será
representado por uma Câmara Setorial daquele tema. Cada Câmara Setorial será
composta pelos conselheiros eleitos e indicados pelo poder público de cada
segmento. O líder da Câmara Setorial será definido entre os 4 representantes.
Esta câmara será responsável
por apresentar estratégias e lutar pela melhoria do segmento na cidade.
4.
PARCERIA
COM O PROJETO VICÊNCIA MAIS (Curto Prazo)
O Conselho terá uma parceria
com o Coletivo Sociocultural Vicência Mais, de onde inicialmente serão
angariados os recursos para a realização das ações iniciais do novo Conselho.
5.
COMUNICAÇÃO
COM O PODER PÚBLICO MUNICIPAL (Curto Prazo)
Será estabelecida uma
comunicação saudável junto ao poder público municipal, ao qual o Conselho deve
andar de mãos dadas. Não se trata de submissão e sim de um bom diálogo no
sentido de se otimizarem as conquistas do Conselho. Esta comunicação facilitará
o apoio do poder público às decisões e encaminhamentos do Conselho
6.
CRIAÇÃO
DO “INFORMATIVO DO CONSELHO CULTURAL DE VICÊNCIA” (Curto Prazo)
Será criado um Informativo
como esta folha, que será rodado a cada 15 dias, onde constará notícias e
informações do Conselho, bem como a agenda cultural do município. Os custos
serão assumidos pelo Projeto Vicência Mais.
7.
QUALIFICAÇÃO
DA DIRETORIA E MEMBROS DO CONSELHO
Haverá um Planejamento de
Qualificação para a nova diretoria e membros interessados em obter novos
conhecimentos.
8.
CADASTRO
DE PRODUTORES CULTURAIS
Os membros interessados
serão orientados e acompanhados na inscrição do CPC na SIC do Governo de
Pernambuco (Fundarpe/Secult)
9.
PLANEJAMENTO
DO SETOR DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS DO CONSELHO (Médio Prazo)
Será Planejado um Setor de
Captação de Recursos, onde serão elencadas as possibilidades de captação de
recursos para as atividades culturais do Conselho.
10.
CAPTAÇÃO
DE RECURSOS ATRAVÉS DE EDITAIS CULTURAIS E LEIS DE INCENTIVO (Médio/Longo
Prazo)
Com o Planejamento criado,
será iniciada a busca por recursos em Editais Culturais e Leis de Incentivo à
Cultura, de acordo com os segmentos das Câmaras Setoriais.
11.
REALIZAÇÃO
/ EXECUÇÃO DE PROJETOS (Longo prazo)
Após os recursos serem
captados, o Conselho poderá realizar os projetos incentivados nas Leis e em
Editais, contribuindo significativamente para a economia criativa do município.
12.
BUSCA
POR UMA SEDE (Curto, Médio e Longo Prazo)
Inicialmente, entraremos em
contato com o Poder Executivo Municipal sobre a possibilidade de ter uma sede,
própria ou agregada a outro conselho.
14.
BUSCA PELA SEDE NA CASA 14 (Longo Prazo)
A nova diretoria buscará
meios que permitam a utilização da Casa 14 como sede definitiva do Conselho,
bem como espaço cultural do munícipio, com museu e auditório.
15.
CRIAÇÃO DE UM BLOG E REDES SOCIAIS PARA O CONSELHO (Curto Prazo)
Será criado um blog onde
serão publicadas informações sobre o conselho. Serão criadas as seguintes redes
sociais: Instagram, Página no Facebook, Email e Canal no Youtube.
16. INVENTÁRIO VIRTUAL DA
CULTURA VICENCIANA (Médio/Longo Prazo)
No Blog acima citado, serão
catalogados os nomes, locais, belezas culturais, patrimônios da cidade, oferta
turística e informações pertinentes da cultura vicenciana, que servirá de base
para visitantes, bem como será um material importante para o planejamento das
atividades do Conselho, bem como para a Gestão Pública Municipal.
17.
CRIAÇÃO DE LOGOMARCA (Curto Prazo)
Será criada uma logomarca
para o Conselho. Os custos serão assumidos pelo Projeto Vicência Mais.
PILARES
DA NOVA DIRETORIA DO CONSELHO DE POLÍTICAS CULTURAIS DE VICÊNCIA
1.
Planejamento;
2.
Objetivos;
3.
Estruturação;
4.
Integração;
5.
Pluralidade Cultural;
6.
Valorização Cultural;
7.
Qualificação;
8.
Diversidade;
9.
Vontade de mudar;
10. Transformação
Social.
**********************************
APOIO
TOTAL:
PROJETO VICÊNCIA MAIS
ANTÔNIO NETO
EDSON BOLINHO
ELIEL SILVA
**********************************
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